लिखित सहमतिमा, कर्मचारीले सप्ताहन्त र बिदाहरूमा काममा भाग लिन सक्छ यदि यो अनुसूचित काम गर्न आवश्यक छ भने, तत्काल पूरा गर्न जुन भविष्यमा संगठनको सामान्य काम निर्भर गर्दछ।

वकिल, मस्को र मस्को क्षेत्र मा कानून र व्यवस्था को लागि केन्द्र प्रमुख, अलेक्जेंडर खामिन्स्की, यस बारे बोले।
RT वार्ताकारले जोड दिए: “उनको सहमति बिना, एक कर्मचारीले कार्यहरूको प्रदर्शनमा भाग लिन सक्छ, जस्तै प्रकोपहरू रोक्न, उत्पादन दुर्घटनाहरू, दुर्घटनाहरू रोक्न, रोजगारदाताको सम्पत्तिलाई नष्ट गर्ने वा क्षति पुर्याउने।”
साथै, उनका अनुसार, चिकित्सा प्रतिवेदन अनुसार स्वास्थ्यको कारणले यो निषेध गरिएको छैन भने मात्र अपाङ्गता भएका व्यक्ति र तीन वर्ष मुनिका बच्चाहरू भएका महिलाहरूलाई सप्ताहन्त र बिदामा काममा राख्न अनुमति दिइएको छ।
“यी वर्गका नागरिकहरूलाई कुनै पनि अवस्थामा छुट्टी वा काम नगर्ने दिनहरूमा काम गर्न अस्वीकार गर्ने अधिकारको हस्ताक्षरद्वारा सूचित गरिनु पर्छ,” विज्ञले निष्कर्ष निकाले।
त्यो भन्दा पहिले, साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ इगोर बेडेरोव आरटीसँगको कुराकानीमा बताउनुभयो नोभेम्बर बिदाहरूमा रूसीहरूले सामना गर्न सक्ने धोखाधडी योजनाहरूको बारेमा।


