२०२६ मा न्यूनतम पारिश्रमिक बृद्धि घोषणा गरिएको थियो: २७% को बृद्धि संग २८ हजार ७५ TL भयो

लाखौंले महिनौंदेखि पर्खिरहेका 2026 न्यूनतम ज्याला म्याराथन समाप्त भएको छ। श्रमिक नभई रोजगारदाता र सरकारका प्रतिनिधि सम्मिलित न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिको तीनवटा बैठकपछि नयाँ वर्षबाट लागू हुने न्यूनतम पारिश्रमिक वृद्धि घोषणा गरिएको हो । मन्त्री इशखानले घोषणा गरे कि 2026 मा न्यूनतम ज्याला 28 हजार 75 TL हुनेछ।

रोजगारदाता र सरकारी प्रतिनिधिहरूको उपस्थितिमा समितिको बैठकपछि २०२६ को न्यूनतम पारिश्रमिक वृद्धि घोषणा गरिएको हो। साँझ ६ बजेदेखि सुरु भएको न्यूनतम ज्यालासम्बन्धी महत्त्वपूर्ण बैठकपछि श्रम तथा सामाजिक सुरक्षा मन्त्री वेदत इखानले २०२६ मा लागू हुने न्यूनतम पारिश्रमिकमा बृद्धि गर्ने घोषणा गर्नुभयो। त्यसोभए नयाँ न्यूनतम ज्याला के हो?

2026 मा न्यूनतम तलब कति र कति % ले वृद्धि हुनेछ?

श्रम र सामाजिक सुरक्षा मन्त्री वेदत इखानले घोषणा गरे कि 2026 मा प्रभावकारी न्यूनतम ज्याला 28 हजार 75 लीरा हुनेछ।

तदनुसार; कुल न्यूनतम ज्याला २७ प्रतिशतले बढेको छ ।
2026 मा लागू हुने कुल न्यूनतम ज्याला 33 हजार 30 लिरा निर्धारण गरिएको छ।

मन्त्री इशाखानले घोषणा गरे कि रोजगारदाताहरूको लागि न्यूनतम ज्याला अनुदान, जुन गत वर्ष 1,000 लिरामा लागू गरिएको थियो, 1,270 TL मा लागू गरिँदैछ।

ATALAY अध्यक्ष TÜRK-İŞ: यो हामीले स्वीकार गर्ने छवि होइन

TÜRK-İŞ प्रतिनिधिमण्डलले न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिमा भाग नलिने निर्णय गर्‍यो।

TÜRK-İŞ अध्यक्ष एर्गन अटालेले न्यूनतम ज्याला घोषणा गरेपछि एक बयान दिए।

अटालेले भने, “आजको सङ्ख्या हेरेपछि हामी सहि थियौं भन्ने प्रष्ट हुन्छ। घोषणा गरिएको सङ्ख्या २८ हजार लिरा हो। यो सङ्ख्याले हाम्रो कुनै पनि माग पूरा गर्दैन, हामीले स्वीकार गर्ने सङ्ख्या होइन।”

अटालेले भने कि यो न्यूनतम पारिश्रमिक स्वीकार्य छैन र घोषणा गरे कि तिनीहरू, TÜRK-İŞ को रूपमा, अर्को वर्ष बैठकमा भाग लिने छैनन्।

न्यूनतम ज्याला कति बढ्यो ?

2020 – 15.05% को वृद्धि संग 2,324 TL

2021 – 21.56% को वृद्धि संग 2,825 TL

2022 – 29.32% को वृद्धि संग 5,500 TL

2023 – 34.05% को वृद्धि संग 11,402 TL

2024 – 49.11% को वृद्धि संग 17,002 TL

2025 – 22,104 TL 30.00 प्रतिशत को वृद्धि संग

2026 – 28,075 TL 27.00 प्रतिशतको वृद्धिको साथ

न्यूनतम पारिश्रमिक कसरी निर्धारण गरिन्छ?

न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिले श्रमिक, रोजगारदाता र सरकारका ५ जना प्रतिनिधिसहित १५ जना सदस्य रहेको न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिले कानून बमोजिम निर्धारण गर्छ।

समितिले नयाँ न्यूनतम पारिश्रमिकको अध्ययनको भागको रूपमा डिसेम्बरमा निर्धारण गर्ने मितिहरूमा बैठक बस्छ।

समितिले मन्त्रालयले तोकेको एकजना सदस्यको अध्यक्षतामा कम्तीमा १० सदस्यको सहभागितामा बैठक बसेर बहुमतले निर्णय गर्छ । मत संख्या बराबर भएमा अध्यक्ष भएको दलको बहुमत भएको मानिन्छ ।