बैंकहरूले नयाँ महिनामा रिटायर पदोन्नति रकम अपडेट गरेका छन्। सेप्टेम्बरको साथ, सब भन्दा कम विज्ञापन भुक्तानी 12,000 TL बाट सुरु हुन्छ। प्रोमोशनल रकम थप भुक्तानीको साथ बढ्दैछ। अर्कोतर्फ, 9 हजार टीएलका 95 हजार टिल र 20 हजार वा बैंकका प्रयोजनको तलब पनि फरक छन्। निवृत्तिभरणको प्रवर्द्धन भुक्तानी स collect ्कलन गर्न उसले आफ्नो तलब र प्रतिज्ञा गर्नै पर्दछ कि उसले उही बैंकलाई years बर्षको लागि प्राप्त गर्नेछ। तल सेप्टेम्बरमा बैंकको सेवानिवृत्त बैंक पदोन्नतिको हालको मात्रा हो …
निवृत्तिभरणहरू प्राप्त गर्ने अधिकारको मालिक प्राप्त गर्ने अधिकार र प्रमोशन भुक्तानीबाट पहिले। निजी र सार्वजनिक बैंकहरूको पदोन्नति अभियान प्रत्येक महिना परिवर्तन हुन्छ। अतिरिक्त भुक्तानी र पुरस्कार विज्ञापन रकम संग फोल्ड छन्। भुक्तानी पत्ता लगाईयो वा मासिक शुद्ध तलब अनुसार घट्यो। तलब ग्राहकहरूले पहिलो पटक तिनीहरूको पेन्सनहरू बैंकमा हस्तान्तरण गर्नुपर्दछ जुन ऊ पदोन्नति प्राप्त गर्न चाहान्छ।बैंक पदोन्नती अतिरिक्त भुक्तानीका साथ नियुक्त गरिएको छ: YAPı aredi0-9999999999999999999000 TL15000 / 10,000 TL20,000 TL200,000 / 12,000 TL2,000 Tlqnb0-9। TL10,000 – 1 14.9999999 / 15,400 TL15,000 – 19.99999999999999,900।Vakıfbank 5,000,000 TL10,000 TL10,000 /, 000 TL15,000 / 10,000 TL20,000 TL / 12,000 tl20,000 र 2,000 tl2,000 TL र 2,000 4000 TLTHRINIESESICIEICIES0-9999999999999999000 49।Albaraka0-9999999999999, 99, 39,teplething900 TL15,99999999000 TL20,000 TL20,000 TL र 2,000,000 tl20,000 TL 125999999999999999999999 / 10,000 TL15,000 TLसेवानिवृत्ति प्रयोजनबाट फाइदा लिन, निवृत्तिभरणकर्ताहरूले एक आशाजनक बैंकबाट नयाँ खाता खोल्नु पर्छ र प्रतिज्ञा गर्नु पर्छ कि उसले उही बैंकबाट years बर्षको तलब प्राप्त गर्नेछ। थप रूपमा, थप पदोन्नतिहरूको लागि बैंकको अभियानमा डिजाइन गरी आवेदनहरू बनाएर विज्ञापनको संख्या बढाउन सकिन्छ।प्रोमोशनल एडेमा एसएसआई कानूनमा दाहिने छैन। यस कारणका लागि, पदोन्नती कानून एक आवश्यक व्यक्ति र सामाजिक अधिकारको दायरा भित्र छैन।
Warning: array_sum() expects parameter 1 to be array, null given in /www/wwwroot/nepaltribune.com/wp-content/plugins/jnews-social-share/class.jnews-social-background-process.php on line 111
