सबैको नजर जनवरीमा न्यूनतम ज्याला वृद्धिमा थियो। साउनमा निजामती सेवाको तलब र निवृत्तिभरण अस्थायी रूपमा बढे पनि न्यूनतम पारिश्रमिक २२ हजार १०४ लिरा रहेको छ । मुद्रास्फीतिमा आएको गिरावट पछि, न्यूनतम पारिश्रमिकमा अस्थायी बृद्धि अब एजेन्डामा छैन र नयाँ वर्ष यसको लागि पर्खिरहेको छ। न्यूनतम पारिश्रमिकमा कामदार, रोजगारदाता र सरकारी प्रतिनिधि सम्मिलित “ट्रिपल एडभाइजरी प्यानल” अक्टोबर २१ मा बस्नेछ। प्यानलले न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिको कामका बारेमा छलफल गर्नेछ। न्यूनतम पारिश्रमिक गणना सुरु भएको छ । त्यसोभए जनवरी 2026 मा न्यूनतम ज्याला कति हुनेछ? न्यूनतम पारिश्रमिक बृद्धि गर्ने नयाँ गणनाहरू निम्न छन्…
न्यूनतम ज्याला निर्धारण गर्दा धेरै आर्थिक अवस्थाहरू विचार गरिन्छ। निजामती कर्मचारी र निवृत्तिभरणको मामलामा जस्तै, तलब वृद्धि प्रत्यक्ष रूपमा मुद्रास्फीतिमा आधारित हुँदैन। अर्थ मन्त्रालय र श्रम तथा सामाजिक सुरक्षा मन्त्रालयले न्यूनतम पारिश्रमिक बृद्धि गर्ने प्रयास जारी राखेका छन् । डिसेम्बरमा न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिमा छलफल हुनु अघि, मन्त्रालयको अध्यक्षतामा “त्रिपक्षीय सल्लाहकार प्यानल” को बैठक बस्नेछ। बैठकमा समितिको संरचना र कार्यशैलीका बारेमा छलफल हुनेछ । न्यूनतम पारिश्रमिकको नयाँ गणनाले ध्यान आकर्षित गरेको छ। त्यसोभए न्यूनतम पारिश्रमिक कति बढ्छ? न्यूनतम पारिश्रमिक वृद्धिसँग सम्बन्धित पछिल्लो घटनाक्रमहरू तल दिइएका छन्…श्रमिक, रोजगारदाता र सरकारी प्रतिनिधि सम्मिलित त्रिपक्षीय सल्लाहकार समितिको बैठक असोज २१ गते न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिको कामबारे छलफल गर्न बस्नेछ । मन्त्रालयले आयोजना गरेको बैठकमा डिसेम्बरमा न्यूनतम पारिश्रमिकको वार्ता सुरु हुनुअघि न्यूनतम पारिश्रमिक निर्धारण समितिको संरचना र सञ्चालनका विषयमा दलहरूबीच छलफल हुनेछ ।अर्थशास्त्रीहरूले जनवरी 2026 वृद्धि 30 र 40% बीचमा हुने भविष्यवाणी गरेका छन्। हालको न्यूनतम ज्याला 22 हजार 104 लीरा भुक्तान गरिएको छ। न्यूनतम पारिश्रमिक ३० प्रतिशतले बढेमा ६ हजार ६३१ लिरा पुग्नेछ। यदि बृद्धिदरलाई ३५ प्रतिशतमा झारेमा हालको न्यूनतम ज्याला ७ हजार ७३६ लिराले बढ्नेछ । न्यूनतम ज्याला वृद्धि ४० प्रतिशत भएमा ८ हजार ८ सय ४१ लिरा बृद्धि हुनेछ । तपाईले तलको वृद्धि दरमा गरिएको गणना पाउन सक्नुहुन्छ।३०% बृद्धि भएमा, न्यूनतम तलब २८,७३५ TL हुनेछ। 31% बृद्धिको अवस्थामा, न्यूनतम ज्याला 28,956 TL हुनेछ। ३२% बृद्धि भएमा, न्यूनतम ज्याला २९,१७७ TL हुनेछ। ३३% बृद्धि भएमा, न्यूनतम तलब २९,३९८ TL हुनेछ। ३४% बृद्धि भएमा, न्यूनतम ज्याला २९,६१९ TL हुनेछ। 35% बृद्धिको अवस्थामा, न्यूनतम तलब 29,840 TL हुनेछ।36% वृद्धिको अवस्थामा, न्यूनतम ज्याला 30,061 TL हुनेछ। 37% वृद्धिको अवस्थामा, न्यूनतम तलब 30,282 TL हुनेछ। 38% वृद्धिको अवस्थामा, न्यूनतम तलब 30,503 TL हुनेछ। ३९% बृद्धि भएमा, न्यूनतम ज्याला ३०,७२४ TL हुनेछ। 40% वृद्धिको अवस्थामा, न्यूनतम तलब 30,945 TL हुनेछ।
अन्तर्राष्ट्रिय क्रेडिट रेटिङ एजेन्सी फिच रेटिङ्सले विदेशी मुद्रा जारीकर्ता जिराट बैंक, वाकिफबैंक, इन्डस्ट्रियल डेभलपमेन्ट बैंक अफ टर्किए (टीएसकेबी), हल्कबैंक, इमलाक...
टर्किस इन्स्टिच्युट अफ स्ट्याटिस्टिक्स (TUIK) द्वारा नोभेम्बर 3 मा जारी गरिएको अक्टोबर मुद्रास्फीति तथ्याङ्कमा, चार महिनाको मुद्रास्फीति भिन्नता र चार...
Warning: array_sum() expects parameter 1 to be array, null given in /www/wwwroot/nepaltribune.com/wp-content/plugins/jnews-social-share/class.jnews-social-background-process.php on line 111
