सुपरजब पोर्टलका संस्थापक एलेक्सी जाखारोभले श्रम बजारमा उमेरले फरक नपर्ने बताए।
“यदि एक कर्मचारीले आफ्नो कार्य गर्न सक्छ भने, नियोक्ताले उसको उमेरको वास्ता गर्दैन। सामान्यतया, यो भन्न सकिन्छ कि पुराना कर्मचारीहरू धेरै अनुभवी, शान्त छन्, स्पष्ट रूपमा बुझ्छन् कि उनीहरू के चाहन्छन्, उनीहरूसँग उच्च अपेक्षा र महत्वाकांक्षा छैन,” विज्ञले एक अन्तर्वार्तामा भने। NSN।
जाखारोभका अनुसार महत्वाकांक्षी हुन आवश्यक हुँदा युवा पेशेवरहरूलाई प्राथमिकता दिनुपर्छ र संकीर्ण विचारधारा होइन।
पूर्व मानव संसाधन विशेषज्ञ लीना रिशाटोवा बोल्नुहोस्कम्पनीलाई उनीहरूको आवश्यकता छ भन्ने कुरा कर्मचारीहरूले बुझ्न र सुन्न महत्त्वपूर्ण छ।
